近日，有媒体报道，90后的小杜今年6月入职广州天河一家快消品公司作为业务类文员。从入职以来，部门男领导就要求加她的微信，说有工作安排需要在微信群里面通知。小杜为保护自己隐私，一直不愿意通过领导认证，并坚持工作的事情就在公司处理，微信是私人的，她不愿意把工作带到生活中。不料8月初，公司人力资源部以不配合领导工作为由，辞退了小杜。这件事也在网上引发热议，那么我们海南的网友又是怎么看的呢？

　　在南海网所做的一向调查中，有61.4%的网友选择不加，微信是私人的空间。有市民认为“男领导”太任性了，有些小题大做，估计是觉得小杜不尊重他，不给他面子。安排工作可以换一种方式，领导应该多为下属着想。有人则认为，既然进入公司，就要遵守公司的规章制度，要学会变通，朋友圈发一些情绪的动态不让领导看到就可以了。还有互联网专业人士理性地表示，一些中年老板喜欢用微信，因为微信里面有不少人发布行情，产品动态之类的新闻信息，同时出差过程中也方便使用。对于业务来说，经常在外面跑，微信的优势会体现得更明显。有律师表示，用人单位不得随意解除与劳动者的劳动关系。小杜拒绝领导要求加入微信群的行为，有可能不符合公司的管理规定，但是就其严重程度来说，并不足以达到公司可以对其直接解雇的程度。小杜的情况也不符合预告解除的条件。所以，用人单位的解雇行为无疑是违法的。被无辜解雇的劳动者可以拿起法律武器维护自己权益。