近日，有陕西安康交管部门的辅警向外爆料称，其所在的单位下达了罚款任务，“每人每月要罚够5500元，如果没完成，就要扣除300元绩效工资和480元的加班费，拿到手只有900元。”针对此说法，昨晚，安康市公安局汉滨分局交警大队回复称，实为按照上级要求的量化考核。
据该交警大队有关负责介绍，爆料辅警所在的中队承担着安康主城区的交管工作，主城区人数约40万，城区流动的机动车有40多万辆。现在的工作人员128人，对于辅警和干警的考核是一致的，将考核指标分到每个人头上。目前，该大队实施的100分制考核，也是参照西安地区交管部门好的经验。因为交警除了疏导交通外，纠违、查酒驾等也在职责之列。执法过程中形象、仪表规范化、街头缓堵保畅能力等都在考核的范围内。“绩效工资的作用就是奖勤罚懒，奖优罚劣，干活、不干活总不可能是一个样吧？”
