近日南海网报道了海口市120急救车调度管理等问题后，一度引起了广泛关注。而最近海口市120急救中心在网络上发布公开招聘信息，并公布了工作人员资格审查合格名单。这一名单的公布立即引起了网友的关注，部分考生对此次招聘产生了质疑，再度将海口市120急救中心推至风口浪尖。

   审查合格人员为120内部人员 年龄不符

    前端时间海口市120急救中心正式面向全国公开招聘22名工作人员，公告要求年龄35周岁以下，而报考外语调度员岗位的林燕，从通过审核人员名单中的身份证号码显示来看，此人1975年出生，37岁。不符合报考条件。

    记者在海口市卫生局官网上看到了《关于面向社会公开招聘工作人员资格审查合格人员名单》的公示，在调度科外语岗位一栏，看到一共有3位求职者入围资格审核名单，据了解，该岗位的最终招聘计划为1人，这就意味着将有2位将被淘汰。在这三位求职者中，其中确实有一名叫林燕的名字，身份证信息显示为1975年出生。

   一位不愿透露姓名的网友表示认识该女子，乐东籍，居住在海口国兴大道，实为120工作人员。记者之后也联系到海口市120急救中心相关工作人员，确认其为120现就职员工。网友不仅感叹，海口120急救中心 一头在给媒体解释呼吁社会关注工作人员待遇，一头却在搞萝卜招考。

    网友发文对公开招聘存2大疑点
  
    据了解，在海口市120急救中心面向社会公开招聘工作人员公告中，招聘条件一栏写着“紧缺岗位或特别优秀人才可适当放宽年龄限制”；“属在职人员的，需提交现单位同意报名的证明。填写《海口市120急 救中心招聘人员报名登记表》。”尽管如此，网友还是发文表达了2大疑点。首先，针对海口市20急救中心此次招聘其他考生还有必要参加考试吗？其次其他考生对于此次招考心存疑虑，疑窦丛生，作为招聘部门又是怎样看待的。

    该网友还表示，针对官方称适当放宽年龄具体是怎样放宽，被招考人优势条件体现在哪都没在公告上公示。针对前段时间120急救中心有人宣称工作人员待遇低，人员流动性大等问题，现在有人愿意前去招聘为 何还要启用内部人员；如今名单上有内部工作人员参与竞选1人岗位，作为没有海口市急救中心工作经验的其他人心生忧虑，并期望相关部门能给出说法打消对招聘结果预测的担忧，他们将如何做好找平做的公平公开 。

   120急救中心回应：招聘公平公正 

   招聘工作一直秉承公平公正 的原则，不可能在招聘一开始就带着有色眼镜进行招聘。在招聘全过程他们要邀请纪检、人事局等部门进行监督。

   南海网见习记者 刘莎 林鸿羽 实习生 李宽 报道