不久前，一封最牛“辞职单”的新闻在许多上班族中引起争议，该名职工辞职的原因是由于工厂比较小，个人终身大事不好解决。虽然这样的理由让老板感觉很是无奈。但这也让越来越多的企业管理者意识到员工家庭幸福对工作的正面影响，为了留住更多优秀员工，一些大公司也是屡出奇招，推出各种看似古怪的“婚恋福利”。 如成都一家网络公司，就设立了“恋爱奖”，鼓励员工们内部解决，确定恋爱关系后的两名员工，在年终时会获得恋爱发展基金。此外，员工还可带薪休3天“失恋假”。
在台湾一家公司也非常注重这方面，该公司的福利非常好，不仅有三节奖金，加班费，女性员工还享受温馨的生理假。除了上述的这些假期外。有的公司还发放优惠劵。“拯救大龄剩女券”、“豪华开房券”、“吃货券”等一些名目众多的优惠劵，为职工提供更多机会。
