国务院法制办公室昨天全文公布了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，其中规定，将产假由目前的90天增加至14周，也就是增加了8天左右。女职工怀孕不满4个月流产的，也可享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，则享受不少于6周的产假。同时，女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。很明显，国家在对女职工的特殊劳动保护上又迈出了可喜的一步，然而众多孕龄女性在拍手称快的同时，却又担忧不断，有网友称，现实的情况就是多数用人单位和孕妇过不去，女职工歇完产假后归来，原来的岗位已经有人顶替，惨被“架空”的情况比比皆是，如果再多休一周，恐怕也就从此一休到底了。因此，网友普遍认为，不管是新条例还是老办法，用人单位能踏踏实实“贯彻实施”才是关键。
