为进一步深化干部选拔任用制度改革，认真总结公安现役部队运用考核与考试相结合选拔团职领导干部工作（以下简称“双考”）的经验做法，11月29日，公安部政治部在海南三亚组织召开公安现役部队“双考”工作推进会。公安部政治部副主任兼人事训练局局长李春生出席会议并讲话。

    据了解，自2007年8月开始，公安现役部队开始推行考核与考试相结合的办法选拔团职领导干部。两年多来，公安现役部队通过“双考”选拔任命团职领导干部4918名，选人用人的准确性和公信度不断提高，有力地推动了部队建设和各项工作的发展。

    会议认真传达学习了国务委员、公安部部长孟建柱近期关于加强和改进公安现役部队干部队伍管理的重要指示，全面总结了公安现役部队开展“双考”工作情况，浙江、福建、山东、广东、海南、陕西公安厅政治部和黑龙江省公安边防总队分别介绍了开展“双考”工作的经验做法。

    会议充分肯定了公安现役部队开展“双考”工作取得的成效，分析指出了存在的问题及原因，从为什么要推行“双考”工作、“双考”工作应把握的重点以及如何推进“双考”工作三个方面，对“双考”工作进行了再动员、再部署。

    公安部边防管理局、消防局、警卫局政委、政治部主任、干部处处长，武警学院政治部主任、干部处处长以及31个省（区、市）公安厅局政治部现役办主任参加了会议。

    南海网记者 郑光平 三亚报道