选派优秀年轻干部到先进地区挂职锻炼，加强干部队伍建设，促进年轻干部尽快走向成熟，近日，记者在“琼中县2014年第一批选派干部赴县外挂职锻炼工作动员会”上获悉琼中县委决定自今年起，每年选派3批，每批12名干部分别赴浙江省安吉县和省内的琼海市、万宁市3个市县开展为期4个月的挂职实践锻炼。
   
    据了解，此次选派出去挂职的干部主要以表现突出的普通科员为主，挂职期间，挂职人员将安排于挂职市县的发改、住建、规划、旅游、农业等部门和部分乡镇。这也是琼中首次有计划、有规模地向先进发达地区选派干部挂职锻炼。

    近几年，琼中不断摸索干部培养新模式。投入资金1200万元举办各类干部培训班204期，培训干部2万多人次；通过学费补贴方式推进干部学历教育，目前已有503名干部和农村青年受益，干部整体素质得到较大提高；建立了大学生村官跟踪培养机制，；大力推进年轻干部双向挂职工作，多渠道多岗位让干部进行实践锻炼。2013年共选派300多名干部到省直机关及农村挂职锻炼，安排42名县直机关和乡镇新提拔科级领导干部进行“双向挂职”，推进菜单式选学和差异化培训。
   
    南海网特约记者 袁杏玺 王 伟 琼中报道