记者：“现在找工作，用人单位都会强调“工作经验”，对于毕业生或者在校大学生来说，当见习生或者实习生是积累经验的一个很好的途径。今天，我们在这个大中专毕业生的招聘会上却很难看到有企业是招聘实习生或者 见习生的。”

    尽管今天在两百多家的招聘企业中，只有寥寥几家企业有招聘实习生或见习生岗位，但是相中这些岗位的学生并不多。

    海南某药企HR：“实习是一个途径，在学校里学习也是一种更好的途径，你不要为了找工作而找工作，那也找不到啊。所以我就问来应聘的小孩，你今天来做了哪些准备，你不要告诉我你准备了一张纸，衣服穿得很漂亮，我 是希望你准备你的专业。”

    令人意外的是，这家世界500强企业的见习生岗位竟然备受冷落。

    某世界500强公司HR：“很多人都是很盲目的在投简历，急于找工作，并没有考虑自己将来的职业发展是哪个方面，有没有和电梯行业契合，只是想快点找到工作。”

    可是，学生们反映，由于越来越多的用人单位把工作经验和实际动手能力作为招人的重要标准，很多大学生甚至从大一开始就规划自己的实习生涯。然而让他们无奈的是，海南的企业主要集中在服务业，如果不托关系，很难 找到对口的实习单位。

    求职者 ：“我也想在海口找到一个实习单位，然后能进去工作的。但是你看中的单位，人家不一定要你实习。”

    求职者：“我们那会实习的时候，也想去找旅行社，可人家不会要你嘛，所以这些很尴尬的。你想做不一定能做成的那样子。”

    海南某高校大二的学生：“实习单位，不知道怎么联系啊，网上也没有。”

    最后，很多学生只好选择家教、零工这样的工作，“实习”最终变成了“打工”。 即便到了毕业时，学校安排的“毕业实习”，如果和自己就业的方向不同，“工作经验”的分量就大打折扣了。

    小陈是海南某高校广告学专业的应届毕业生， 他面试的广告文案岗位多要求提供相关作品，但是小陈却没有过文案的实习经历。

    求职者小陈：“像我们这种广告专业的，早点出来实习，才知道以后的工作要干些什么，需要哪些方面的能力，对我们以后的学习都很有帮助。因为你实习过你就有作品，很多文案策划，它是需要你的作品的，如果你没实习 过，人家对你的印象就很模糊。”

    采访中，多数企业的招聘人员认为，实习经历是就业前的热身赛，大学生应做好职业规划。

    海南某药企HR：“很少有小孩告诉我有规划，多数是先工作再说，就是他没有一个明确的职业规划，哪怕说我先从基层做起，或者怎样一步一步去做，他们都没有，我觉得这块用人单位也比较遗憾，学校也应该检讨。我觉得 老师可以到企业实地参观一下，到底社会需要什么样的人才。”

    南海网记者 符泽亢 莫壮青 报道