在今天召开的“海南国际旅游岛夏季职场英才招聘会”的现场，很多求职者顶着烈日前来应聘。今天共有155 家单位在这里招聘，究竟有多少企业找到了满意的员工，又有多少应聘者找到了满意的工作呢？

    和三四月的招聘会相比，五月的第一场招聘会如同今天高温天气一样，很“火热”，但是求职者多数都从招聘会上失望而归。而在一旁负责招聘的招聘人员也是很心急。

    一位招聘人员说，今天来应聘的人很多，但合适的很少，有些应聘者眼高手低，对前期要求过高。也有招聘 人员说，现在刚毕业的学生多把目光集中在没有压力或者是坐办公室的工作上，所以自己到目前都没有招到 合适的人才。

    这场招聘会招聘需求最多的是营销类、服务类，“置业顾问”、“销售人员”等岗位比比皆是。多数岗位要 求的“工作经验”，让海南大学旅游管理专业即将毕业的学生很无奈。

    这位海大大四学生说，旅游方面人才招的少，很多都是服务员，而导游等工作都要求工作经验，对应届毕业生来说，很不占优势。

    那么，是不是有工作经验的求职者，就能如愿以偿了呢？一位有着工作经验的应聘者告诉记者，他的工作同样不好找。海南的工资比较低，他还要继续努力。

    记者发现，尽管招聘会热热闹闹，但是其火爆现象下并不能掩盖一些问题，比如招聘成功率不高。

    招聘人员向记者倒苦水，大部分基层岗位很难走入求职者法眼，很多人一看到“司机、服务员、销售”字眼 时，远远就躲开了。

    人才市场一位负责人称，企业招不到合适的人才，人才找不到心仪的岗位，面对这种尴尬，都应该反思，都 应该有所调整。

    南海网记者 符泽亢 李仪扬 冯程 报道