海南首届中高级人才招聘会参会企业所开年薪都在3万元以上，而在现 场，年薪10万以上的岗位比比皆是。据主办方透露，有企业愿意出100万招贤纳 士。

    海南省网上人才市场主任夏凯飞：“他们年薪60万到100万都开。他们 跟我说，你给我招一个，我给2、3万佣金，但是找不到。”

    在年薪几十上百万的高级人才级别，经验和能力成为比学历更重要的 试金石。海南省发展控股有限公司招聘的下属公司经理级别岗位，对于工作年 限的要求高达8年以上，目前在海南一家投资咨询公司任副总经理的甘先生刚刚 和人事主管面谈完，他认为，大学培养实用性人才更具有实际意义。

    金蝶软件海口分公司今天需要招聘的人数并不多，收到的简历也比较 少，但所有应聘的人员都比较靠谱，原因就在于工作的专业性和经验门槛的限制。

    而从企业和地域的角度来说，不少用人单位都表示，尽管相对于一线 城市来说，海南对于人才的吸引力还教弱，但正在一步步上升。万科房地产开 发有限公司人士经理表示，从知名企业进驻海南，到海南优秀本土人才回归， 最终必将吸引外地优秀人才主动加入。

    南海网记者 王晋 莫壮青 报道