近日，杭州本地某论坛上，晒出了一份让很多网友直呼“奇葩”的申请书，大意是想一周“做四休三但不降薪”，理由是孩子放暑假了没人带。这份申请书一经发布，是击中了不少家长的痛点，放假孩子没人管，在家里不是看电视就是玩游戏，“连送个培训班都没时间”，确实是个很痛苦的事。但对于这样的申请书，大部分人也都不看好，甚至有网友称，“这是逼着老板辞退他的节奏。”

　　但日前，有媒体了解到，写申请的这位同志，不仅没有“被辞职”，反而为全公司的宝爸宝妈们争取来了一项福利：该公司表示，凡家里有2～12岁孩子的员工，都可以申请每周一次、每月最多三次的“陪娃”假。据该公司首席运营官表示，公司主要做互联网金融，有员工近200人。企业一把手收到这份申请后，非但没发脾气，还集了公司几个领导一起来讨论，看这样的请求是个别情况，还是集体诉求。随后还进行了一个摸底，约30％的员工家里孩子需要人管。也就说，这是个需要解决的普遍问题。于是，公司CEO胡先生拍板，这样一份好福利，就出台了。（谢玮）