去年9月，在某汽配公司当保洁员的女子李某，向正在如厕的人事部经理尹某头部及身上泼洒大量的尿液。随后，汽配公司以严重违反劳动纪律为由将其辞退。李某不服认为公司是违法辞退，于是在今年1月将公司告上法院，要求支付违法解除劳动关系赔偿金3万余元。
近日，该案在北京顺义法院开审。其间，李某主张其行为系人事部经理尹某挑起事端，并殴打自己而产生的无奈之举，但李某并未就此提交任何证据予以证明。最终法院审理认为，李某泼尿的行为对当事人构成侮辱，属于严重违纪行为，单位与其解除劳动关系并不违法，故不应支付相关赔偿金。（谢玮）
